Los factores de riesgo laborales cuando no han sido controlados de manera eficiente y a tiempo por la empresa, llegando ha afectar la salud integral de sus empleados.
El no controlar debidamente estos riesgos las organizaciones pueden tener grandes responsabilidades civiles, laborales (empleados) y penales (estado); ocasionando grandes
pérdidas económicas, humanas y sociales.
Por ello el ambiente laboral en el que un trabajador desarrolla sus funciones debe ser confortable para su labor, produciendo aumento en la productividad de las compañías, por ello el Profesional en Salud Ocupacional debe conocer todos los factores que pueden llegar a generar enfermedades profesionales como es la sordera profesional (pérdida auditiva), provocada por el alto ruido que generado en el ambiente laboral.
Estos factores de riesgos pueden clasificarse en:
1. Los Riesgos físicos pueden interpretarse como todo intercambio violento de energía entre un elemento externo a nuestro cuerpo que por su intensidad o fuerza no podemos soportarlo y nos produce lesiones de carácter parcial, total, permanente o temporal.
Los Riesgos físicos pueden ser:
- Biológicos
- Químicos
- Eléctricos
- Calor - Fuego
- Ruido
- Ergonómicos
- Impacto
- Iluminación
2. Riesgos Organizacionales y Laborales Psicosociales
A continuación se muestran los principales factores a nivel organizacional y laboral.
FACTORES ORGANIZACIONALES
(
Riesgos Laborales
(
Riesgos Laborales
POLÍTICA Y FILOSOFÍA DE LA ORGANIZACIÓN
Relación
Trabajo-Familia
Gestión
de los Recursos Humanos
Política
de seguridad y salud
Responsabilidad
Social
Corporativa
Estrategia
empresarial
CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN
Política
de Relaciones
Laborales
Información
Organizacional
Comunicación
organizacional
Justicia
Organizacional
Supervisión/Liderazgo
RELACIONES INDUSTRIALES
Clima
laboral
Representación
Sindical
Convenios
Colectivos
FACTORES LABORALES
CONDICIONES DE EMPLEO
Tipo
de contrato
Salario
Diseño
de carreras
DISEÑO DEL PUESTO
Rotación
de puestos
Trabajo grupal
CALIDAD EN EL TRABAJO
Uso
de habilidades personales
Demandas
laborales
Autonomía
y capacidad de control
Seguridad
física en el trabajo
Apoyo
social
Horas
de trabajo
Teletrabajo
