RESUMEN LEY 100 DE 1993
El Sistema de Seguridad
Social Integral en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y
reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a
los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal
de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana,
haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y
procedimientos de protección laboral y asistencia social.
Los principios de prestación de servicios
del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia son:
·
Eficiencia,
·
Universalidad,
·
Solidaridad,
·
Integralidad,
·
Unidad y
·
Participación.
La Ley 100 de 1993 establece la
legislación de cuatro frentes generales:
·
El Sistema general de Pensiones,
·
El Sistema General de Seguridad Social en Salud
·
El Sistema General de Riesgos Profesionales
·
Los servicios sociales complementarios.
El fin principal del
Sistema General de Pensiones es asegurar a la población el
cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez
y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones
determinadas por la Ley. Este sistema busca además la ampliación de la
cobertura a segmentos de la población no cubiertos hasta ese momento por el
antiguo Sistema.
Con la Ley 100 se autoriza la
creación de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas
de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados
que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos
operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha Ley exige.
También reglamenta y autoriza el
manejo del régimen pensional manejado por el Instituto de Seguros Sociales y
por el cual se reconoce un porcentaje fijo de pensión de acuerdo con el
cumplimiento de requisitos de edad y tiempo cotizado. Con la Ley 100 de 1993,
el Sistema General de Seguridad Social en Salud, implanta tres reformas
fundamentales: la participación...
